Kodeks Etyki i Zasad Postępowania w Biznesie
Kodeks Etyki i Zasad Postępowania w Biznesie
Kodeks Etyki i Zasad Postępowania w Biznesie
Podstawą programu firmy Stokvis w zakresie zasad postępowania biznesowego jest prowadzenie interesów w sposób etyczny i zgodny w prawem we wszystkich aspektach naszej działalności.
Firma Stokvis stosuje tylko jeden uniwersalny dla całej firmy kanon zasad postępowania w biznesie. Standardy te tworzą ramy do prowadzenia biznesu we właściwy sposób, zarówno pod względem etycznym jak i prawnym, niezależnie od tego, gdzie prowadzimy działalność. Polityka firmy Stokvis stanowi, że każdy pracownik firmy postępuje zgodnie z prawem oraz kodeksem praktyk biznesowych firmy Stokvis. Zasady postępowania w biznesie przekazywane są pracownikom firmy drogą szkoleń oraz komunikacji wewnętrznej. Wartości reprezentowane przez firmę Stokvis ujęte są właśnie w niniejszym Kodeksie. W określonych regionach mogą znajdować zastosowanie bardziej ścisłe wytyczne lub bardziej precyzyjne dyspozycje, przy czym nie powinny być one sprzeczne z zasadami zapisanymi w niniejszym Kode
Zasady Etyki i Poszanowania Prawa
Firma Stokvis jest niezwykle zaangażowana w przestrzeganie najwyższych standardów etycznego postępowania, przy pełnym poszanowaniu obowiązujących krajowych i międzynarodowych przepisów prawa. Obejmują one między innymi regulacje z zakresu zwalczania praktyk monopolistycznych, wspierania uczciwej konkurencji, zasad zarządzania w korporacji, przeciwdziałania praktykom łapówkarskim, przekupstwu i korupcji, transakcji na papierach wartościowych dopuszczonych do obrotu publicznego, bezpieczeństwa użytkowania wyrobów dostarczanych przez firmę Stokvis swoim Klientom, prawa i polityki pracy, ochrony środowiska, praw człowieka i uznanych standardów międzynarodowych, oraz ochrony praw autorskich, majątku firmy i innych form własności intelektualnej.
Firma Stokvis z należnym szacunkiem traktuje kwestie prywatności i niezależności swoich udziałowców oraz dąży do ścisłego przestrzegania poufności danych osobowych oraz danych produktów. Przetwarzanie wszelkich danych osobowych zebranych i posiadanych przez firmę Stokvis odbywa się w sposób uczciwy, zgodny z prawem oraz z należytą starannością, co gwarantuje ochronę prywatności jednostki
Firma Odpowiedzialna Społecznie
Pracownicy firmy Stokvis mają obowiązek szanować i propagować wartości wyznawane przez firmę, wspierając i krzewiąc zasady pracy zespołowej, odpowiedzialności indywidualnej oraz siły płynącej z różnorodności. Firma Stokvis będzie dążyć do zapewnienia swoim pracownikom uczciwego wynagrodzenia oraz bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Firma Stokvis angażuje się w realizację idei równości szans we wszystkich swoich praktykach, polityce i procedurach rekrutacyjnych. Spełniając wszystkie wymagania dla danego stanowiska pracy, żaden pracownik lub potencjalny pracownik firmy nie doświadczy dyskryminacji z powodu rasy, wyznania, koloru skóry, narodowości, pochodzenia, wieku, religii, płci, zmiany płci, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, przynależności do mniejszości narodowej, poglądów, niepełnosprawności, przynależności lub nieprzynależności do związków zawodowych.
Poszanowanie Jednostki i Wspólnoty
Jedną z nadrzędnych wartości wyznawanych przez firmę Stokvis jest poszanowanie naszego środowiska społecznego i naturalnego. Jesteśmy oddani idei trwałego i zrównoważonego rozwoju poprzez ochronę środowiska, szerzenie odpowiedzialności społecznej oraz wspieranie postępu gospodarczego. Trwały i zrównoważony rozwój oznacza w naszym przekonaniu realizowanie potrzeb Klientów, pracowników i wspólnot, przy jednoczesnym zapewnieniu, że przyszłe pokolenia również będą miały dostęp do zasobów naturalnych w celu realizacji ich potrzeb. Jesteśmy świadomi, że długotrwała pomyślność i sukces firmy wiąże się z naszą strategią w kierunku wspierania ciągłego rozwoju w zakresie ochrony bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto nieustannie poszukujemy wszechstronnych i utalentowanych pracowników dla firmy, która nagradza inicjatywę, szanuje prywatność, gwarantuje przestrzeganie zasad BHP, i gdzie innowacyjność jest stylem życia.
Prawa Człowieka
Jako firma kierująca się zasadami etyki i respektowania prawa, firma Stokvis na całym świecie przestrzega rządowych przepisów w zakresie praw człowieka, praw pracowniczych i prawa pracy, oraz oczekuje etycznego postępowania ze strony pracowników. Wraz ze społecznością międzynarodową firma Stokvis uznaje fakt, że pewne prawa obowiązują jako fundamentalne i uniwersalne. Są to między innymi: wolność od dyskryminacji z powodu rasy, koloru skóry, narodowości, pochodzenia, wieku, religii, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności lub innego statusu jednostki; wolność od arbitralnego pozbawienia wolności, wolność zgromadzeń i zebrań, wolność myśli, sumienia i wyznania oraz wolność słowa i wypowiedzi. Firma Stokvis nie będzie korzystać z pracy wykonywanej przez dzieci lub pracy przymusowej. Firma Stokvis nie będzie akceptować warunków pracy lub traktowania pracowników w sposób naruszający międzynarodowe prawo lub zwyczaje
Międzynarodowe Transakcje Biznesowe
W wielu krajach obowiązują przepisy regulujące prowadzenie międzynarodowych transakcji biznesowych. Polityka firmy Stokvis polega na przestrzeganiu dyrektyw prawnych kraju, w którym prowadzimy działalność biznesową, w tym przepisów dotyczących importu, eksportu oraz prawa podatkowego. Pracownicy firmy Stokvis muszą przestrzegać obowiązujących przepisów prawa imigracyjnego.
Prezenty, Łapówki i Konflikt Interesów
Pracownicy firmy Stokvis muszą wystrzegać się działań prowadzących do powstania konfliktu interesów.
Zgodnie z polityką firmy Stokvis jej pracownicy mogą przekazywać i otrzymywać stosowne, przewidziane prawem prezenty biznesowe związane z ich pracą wykonywaną na rzecz klientów komercyjnych lub innych podmiotów pozarządowych, o ile ich wartość jest nazwana, a fakt ich przekazania lub otrzymania nie wiąże się z zamiarem wywierania wpływu na podejmowanie decyzji biznesowych przez stronę otrzymującą. Odrębne przepisy i zasady prawne stosuje się w odniesieniu do prezentów przekazywanych pracownikom rządowym i zgodnie z własną polityką firma Stokvis ściśle przestrzega wszystkich ograniczeń w tym względzie.
Firma Stokvis i jej pracownicy nie płacą ani nie proponują płacenia łapówek lub innych form przekupstwa urzędnikom państwowym lub innym podmiotom, w celu uzyskania lub utrzymania korzyści biznesowych. Polityka firmy Stokvis nie dopuszcza praktyk korupcyjnych w jakiejkolwiek formie, w tym również łapówkarstwa.
Również w sytuacjach dozwolonych przez prawo pracownicy nie mogą przekazywać lub otrzymywać prezentów biznesowych, jeżeli oznaczałoby to pogwałcenie niniejszych postanowień i polityki firmy.
Konkurencja
Firma Stokvis prowadzi swoją działalność zgodnie z wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa konkurencji, z uwzględnieniem stosowalności przepisów prawa pod jurysdykcją krajów, których gospodarka mogłaby ucierpieć w związku z prowadzeniem przez nią działań ograniczających konkurencję
w ramach obowiązujących regulacji i przepisów prawnych.
Stokvis nie będzie zawierał ani realizował między konkurującymi stronami żadnych umów w zakresie praktyk ograniczających konkurencję.
Dostawcy
Firma Stokvis dołoży wszelkich starań by podpisywać umowy wyłącznie z podwykonawcami lub dostawcami, którzy przestrzegają międzynarodowych praw człowieka oraz praktyk i przepisów prawa z zakresu ochrony środowiska